“以发展来吸引人，以事业来凝聚人，以工作来培养人，以业绩来考核人”。
我们视员工为企业最有价值的资产，并始终以一种长远的发展目光来发现人才、培养人才、使用人才，充分挖掘员工的潜力，推动员工与公司共同的成长。
凯茂生物非常重视人才的梯队建设和员工的职业发展，通过不断加强员工的培训开发工作，努力打造一支高素质和富有创造性的团队。
公司的培训体系如下：
新员工培训——帮助新人了解企业，快速融入团队；
安全教育培训——对员工安全负责，让员工安全工作；
岗位技能培训——提升员工专业技能，确保人尽其才；
管理技能培训——提升员工综合素质，塑造核心竞争力；
为了优化人力资源配置，加强人才梯队建设，为员工提供一个适合自己的发展平台，公司设立了管理类和技术类双向晋升的职业发展通道，具体如下:
今天，我选择挑战，
道路充满艰辛，更有无限机遇，
我要全力以赴，创造人生奇迹，
让我们从现在开始：
对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜！
团队文化：
凯茂生物一直秉承着“部队、学校、家庭”的团队文化，
在部队层面：我们强调纪律严明，尽职尽责，达到高执行力的效果；
在学校层面：我们强调不断学习，双向激励，达到提升员工学习力的目的；
在家庭层面：我们强调和谐团结，上下同欲，达到增强企业凝聚力的目的。
我们的企业，要像军队一样具有执行力，像学校一样具有学习力，像家庭一样有凝聚力。
我们都有所能而又有所不能，同心协力，同甘共苦，不只是一起工作的同事，更是共同进步的同学，也是携手奋斗的同志。